任职要求：1、男女不限，性格开朗；
17-28周岁，大专学历及以上2、有相关工作经验者优先，无经验可培训；
3、亲和力强，善于处理人际关系；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练操作办公室office软件职位职责：1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
8、 按照公司行政管理制度处理其他项目
工作时间：
上六休一，早8：00到17：001、应聘者拥有大专及以上学历，1990年前出生的有长期工作经验，可适当放宽学历；
2、对于应聘者须由公司上级领导亲自面试通过才可择优录取；
3、应聘者须提前给公司人事经理预约，安排好确定时间才可参加面试。
福利
待遇：
1）公司按国家法律规定缴纳社保。
2）入职6个月享有：年度旅游，年底双倍薪资。
3）晋升公司为员工提供公平公正之晋升机会可通过考核晋升如管理人员,干部助理等.