岗位职责：
1.、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
2.参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
3.组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
4.根据公司规定，定期对业务员进行考核。
5.协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。
6.负责对销售代表的日常管理。

任职资格：
1.具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力。
2.具有较强的组织管理能力，能够调动销售员的积极性，处理好日常销售工作。
3.大专以上学历，25周岁~~50周岁岗位职责：
1.、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。
2.参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
3.组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
4.根据公司规定，定期对业务员进行考核。
5.协助本组销售代表与客户谈判，签署认购书、预售契约并进行审核。
6.负责对销售代表的日常管理。

任职资格：
1.具有较高的语言表达能力，有较强的沟通、协调能力。
2.具有较强的组织管理能力，能够调动销售员的积极性，处理好日常销售工作。
3.大专以上学历，25周岁~~50周岁
工作时间：
早上8：30~~下午17：30周末双休