岗位职责:
1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;
2、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
3、负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;
负责员工的业绩考核工作;
4、塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解。
任职资格:
1、人力资源相关专业,全日制大学本科及以上学历;
2、五年以上金融行业工作经验,其中三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;
3、有很强的计划性和执行能力;
4、具有良好的沟通协调能力、组织能力。
5、有成熟的招聘渠道、招聘资源者待遇从优。
工作时间:
9:30-12:00,13:30-18:30,周末双休员工福利:1、丰厚合理的薪酬制度:基础薪酬+业绩奖励/提成+福利+奖金+补助+各类奖励+专项奖金,让贡献最大者回报最大;
2、规范健全的福利制度:为员工办理各项保险(五险一金);
提供工作餐补助;
交通补贴;
3、充足的休假制度:双休、享有国家法定假日,及年假、婚假、产育假等假期;
4、丰富的员工活动:公司定期组织集体游玩活动、员工生日派对、沙龙聚会等活动。
5、员工公寓:地铁眼线,设施齐全,空调、洗衣机、热水器。
晋升空间:1、系统的学习提高机会:为员工提供多种培训、学习机会;
2、快速的晋升通道:为员工提供了横向和纵向的晋升通道;
工作环境:1、新街口核心商业去,交通方便。
2、整层办公区,办公是宽敞舒适,办公设备齐全。
3、工作氛围轻松,开放的管理方式,让您尽情发挥
公司性质:民营
所属行业:物业管理/商业中心
公司规模:100-499人