岗位职责：
1.负责门店运营管理中的员工招工、培训、用工、考核、晋升、发展等工作，确保连锁店正常、安全、优质经营；
2.协助店长管理与追踪门店的日常营运工作，追踪落实公司相关决议的执行状况；
3.负责运营会议的召开，以及运营相关表单的整合、发布、追踪；
4.协助门店与门店、门店与公司各部门的沟通；
5.公司交办的其他事宜。

任职资格：
1.年龄28岁以上，大专及以上学历，具有餐饮管理相关专业知识体系；
2.有全国连锁餐饮系统管理经验者优先，店长或店经理优先；
3.具有事物分析能力、工作设计能力、语言表达能力和沟通能力、人员培训辅导能力，具有较强的品牌意识，执行力强，身体健康、精力充沛；