1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;4、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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公司性质:民营
所属行业:医疗/美容/保健/卫生
公司规模:100-499人