岗位职责:
1、协助做好人员招聘与任用工作事宜,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;
2、负责员工入职、离职、转正、考勤等手续的办理;
3、负责管理和更新员工劳动合同等各类员工信息;
4、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
5、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、2年左右人力资源相关经验,掌握人力资源管理的基本知识;
2、25-35岁,人力资源相关专业毕业为佳;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力。
4、转正后交五险
工作时间:
8:30-17:30 单休
南京市 - 玄武区
平均收入:5214 元
公司性质:其它
所属行业:其他行业
公司规模:100-499人