招聘、求职第一选择！
岗位职责：
1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息3、拟订公司员工培训目标、方针、建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划4、总结、评估培训结果，描述记载员工素质及能力提高的动态资料
任职资格：
有主管工作经验，精通招聘培训
工作时间：
8：30—12：00 13：30-17：30 （周六早上开周总结会，工资按一天工资核算）
公司性质：民营
所属行业：互联网/电子商务
公司规模：100-499人
