岗位职责：
1、根据公司招聘计划，负责完成公司人员招聘工作；
2、负责劳动合同签订（初签、续签）、入职、离职、试工、转正等手续办理；
3、负责公司每月员工社保、公积金的缴纳，对江阴政策有一定的了解；
4、熟悉人力资源六大模块；
5、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：
1、沟通力强，有亲和力，年龄在25-35岁；
2、3年以上相关工作经验，人力行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工作时间：
8：00-17：00，双休，五险一金，饭补，加班补助