岗位职责：
1、组织制定并创新集团管控模式，设计、建设及优化集团组织；
2、制定并组织实施企业管理标准及管理机制；
3、负责组织拟定、实施企业管理体制、运行方式、资源整合等方面的长期规划和短期计划；
4、组织协调集团各事业板块的经营管理，为集团领导经营决策提供依据；
5、负责公司整体经营计划和经营预算编制与调整工作；
6、部门内部管理及部门团队建设。
二、
任职资格：
1、企业管理、经济学、MBA等全日制重点大学本科及以上学历；
2、35-50岁，10年以上大型集团公司管理工作经验；
3、具备大型集团公司企业管理知识，有管理咨询公司经验者优先；
4、熟悉企业治理，业绩考核、流程管理等；
5、高度的责任感、分析问题、组织及规划能力、较强的决策能力；
6、具有全局意识，良好的逻辑分析能力和专业判断能力及团队管理能力。
录用者待遇优厚