岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试,满足公司招聘需求;
2.负责员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理及离职员工的善后处理工作;
;
3.负责组织企业文化建设工作,如年会安排、文体活动等;
4.负责对新员工进行公公司制度与文化的培训工作;
5.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
6.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
7.负责公司资产管理,包括办公设备、办公用品、教室管理工作;
8.负责一些日常行政事务,包括基地学员住宿、租车安排工作;
9.负责与其他部门的协调工作,做到信息的有效传达;
任职资格:
1、大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;
2、亲和力好,具备较强的沟通协调能力、洞察力和团队协作能力,服务意识好;
3、性格开朗,思维活跃,积极主动,能承受一定的工作压力;
4、熟练操作办公软件,excel、word、Powerpoint等
工作时间:
上午9:00~下午5:30
南京市 - 建邺区
平均收入:5667 元
公司性质:民营
所属行业:建筑与工程
公司规模:100-499人