岗位职责:
1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才,及时刷新维护招聘网站2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续3、负责快递的签收、资料的打印及其他事务型工作4、考勤的管理及前台接待工作5、负责部门一些日常行政事务,完成上级交代的行政人事方面的工作
任职资格:
1、良好的执行力和快速行动力,工作责任心强,认真细致2、熟练使用办公软件,具有人事行政工作经验半年以上3、有良好的职业道德,肯吃苦,工作细心,沟通能力强注:由于招聘必须经常打电话跟求职者沟通,介意打电话者慎投仅*年龄要求:22-28
工作时间:
8:30-12:00.13:00-17:30
公司性质:民营
所属行业:互联网/电子商务
公司规模:100-499人