岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，及时刷新维护招聘网站2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续3、负责快递的签收、资料的打印及其他事务型工作4、考勤的管理及前台接待工作5、负责部门一些日常行政事务，完成上级交代的行政人事方面的工作
任职资格：
1、良好的执行力和快速行动力，工作责任心强，认真细致2、熟练使用办公软件，具有人事行政工作经验半年以上3、有良好的职业道德，肯吃苦，工作细心，沟通能力强注：由于招聘必须经常打电话跟求职者沟通，介意打电话者慎投仅*年龄要求：22-28
工作时间：
8：30-12：00.13：00-17：30