人事行政经理工作职责：1、负责人事行政工作，负责草拟、审查和修改公司重要文件，发现问题及时解决和汇报。
2、负责公司规章制度建立工作，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。
4、为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
5、制定员工薪资、福利保险管理制度并监督执行，审核或批准各类休假。
6、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
7、负责企业文化策划和组织实施工作。
8、公司领导指派的其他工作。