岗位职责：
1、对各门店员工考核工作的执行和总结；
2、建立和完善各门店考核档案，为门店员工提供专业的服务培训，编写有针对性的培训教材；
3、对各门店服务现场质量检测，发现问题提出对策，并督导执行到位；
4、提供服务和客户专业问题的技术解答和支持岗位要求：1、热爱餐饮行业，有吃苦耐劳的精神，有星级酒店管理经验者优先；
2、性格外向，能很好地做好对上、对下、对平及对客沟通工作；
3、熟悉餐饮行业店面日常工作；
4、有系统学习过餐饮服务体系者优先。
福利待遇1、面试通过，试用期三个月；
2、底薪8000元加考核奖金，交五险；
3、公司提供科学的外出学习机会；
4、每周休息一天，每月休4天。

任职资格：

工作时间：