岗位职责：
1.协助培训与发展经理制定福伊特培训中心年度管理培训课程和项目的计划及年度培训刊物；
2.协调并通知内外部培训资源、培训机构、讲师及培训参与对象，完成由培训中心发布的年度管理培训计划内的所有培训课程；
3.负责福伊特新员工培训项目的整体安排和实施；
4.协助培训与发展经理处理培训合同及费用分摊的具体事宜，处理培训中心与外部培训机构的相关培训的采购流程；
5.负责收集、整理、更新培训教材和培训案例；
6.在培训中心的培训项目实施前与培训机构或讲师进行沟通；
7.协助培训与发展经理完成必要的培训统计工作，完成各项培训的报表：包括培训天数、培训反馈统计、培训效果的分析等；
8.协助完成交办的其他事务性工作；
岗位要求：1.人力资源管理、行政管理及相关专业本科以上学历2.两年以上相关工作经验3.良好的英语口语及书面表达能力4.熟练使用Windows操作系统及Ms-Office（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）5.执行能力、沟通能力强、工作细致耐心、有高度责任心6.热情主动、礼貌待人、相貌端正
工作时间：
做五休二，朝九晚六