岗位职责：
1、根据事业部发展计划结合店铺单产增长目标，制定年度及月度销售计划，并按计划完成年度及月度销售/利润目标；
2、确保店铺执行公司SKU标准、库存标准、陈列标准、卖场管理标准等各项营运规范；
3、执行产品部的商品销售计划，并反馈商品销售信息给出销售建议，同时保证店铺有效执行调拨计划；
4、负责跟进、推行事业部各项销售方案的实施，并予以分析，及时给以反馈意见，帮助事业部达成预期活动销售目标；
5、严格控制残次品、失货、B品、窜号等在合理范围内，确保公司货品安全；
6、核定人员编制，合理排班，严格控制不必要的加班，提高劳动生产率；
7、负责跟进、执行公司的培训计划，及时跟进评价员工日常表现，有重点地培养优秀员工；
8、上级主管领导交付的其它工作内容。
任职要求：1、5年以上零售行业经验，3年以上同等职位管理经验；
2、大专及以上学历；
3、具有品牌服装/鞋类行业营销管理经验，能带领团队并通过有效激励措施提升销售业绩；
4、熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理.能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训；
5、具有较强的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力，熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势。