岗位职责:
1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施。
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作。
3、拓展并完善各种渠道,深度挖掘,打造强大的招聘渠道体系。
4、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程。
5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备。
6、完成部门负责人交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,具有招聘实务经验,金融行业工作背景优先。
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察力及辨析力。
3、优秀的分析问题、解决问题思维能力,优秀沟通表达能力。
4、积极主动、责任心强,工作踏实,普通话流利,有较好的抗压能力。
苏州市 - 平江区
平均收入:5640 元
公司性质:民营
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人