岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、 组织、安排应聘人员的面试；
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；
8、 协助实施员工培训活动；
9、 协助处理劳动争议；
10、协助教务完成各项工作
任职资格：
1、有责任心、吃苦耐劳、有上进心；
2、曾经从事过人事、招聘方面工作的有限
工作时间：
朝九晚五（午二晚九） 上六休一