岗位职责:
1. 制订公司中长期人才战略规划;
2. 制订公司人事管理制度,总分公司人事管理权限与工作流程,组织、协调、监督制度和流程的落实。
3.核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划;
4. 定期进行市场薪酬水平调研,提供决策参考依据;
5. 指导、协助员工做好职业生涯规划。
6.做好公司人事行政前台所有工作
任职资格:
能够独立完成人事的六大模块,熟练应对人事的所有的工作,积极主动性要强。
工作时间:
双休,每天工作8小时。
镇江市 - 润州区
平均收入:4256 元
公司性质:民营
所属行业:广告/市场推广
公司规模:100-499人