岗位职责:
1、制定和实施酒店战略,预算计划,确定酒店业务的经营方针和经营形式2、发掘市场机会,主持拟订业务目标和业务计划,实现业务和投资回报的快速增长3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等4、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况5、建立与上级主管部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;
树立良好的企业形象6、代表公司参加重大外事或重要活动,、审核签发以公司名义发出的文件,负责处理公司重大突发事件7、建立酒店组织体系和业务体系,负责管理团队的建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构的设置方案和基本管理制度8、全面主持酒店的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现酒店经营管理目标9、对企业资产保值、增值负责,监督执行财务政策,在授权范围内行使开支审批权。
任职资格:
1、具有管理中型企业6年以上高管经历,在民营、股份制、集团公司担任过高管。
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
苏州市 - 吴江区
平均收入:6170 元
公司性质:民营
所属行业:餐饮/娱乐/休闲
公司规模:100-499人