岗位职责:
1.负责人才招聘渠道的开发、跟踪,评估及优化;
2.发布更新招聘信息,运用招聘评估工具,进行简历筛选及人员面试;
3.更新和维护人才储备库,做好招聘工作的分析报告,及时汇总给公司领导;
4.负责公司前台接待以及会议接待工作;
outing策划,组织形式多样的团建活动;
5.负责办公用品的采购与发放,做好固定资产管理;
6.撰写各类通知、公告等;
协助管理层人员出差安排(如订票、订酒店等);
7.公司资质申请,及项目申报的工作的执行;
8.领导交办的其它临时工作。
公司性质:民营
所属行业:汽车/摩托车/零配件
公司规模:100-499人