1、本科或硕士以上学历,机械等理工科专业,年龄在30-55岁之间,在大型汽车(零部件)制动系统从事自动间隙调整臂技术开发5年以上实战工作经验。
具备良好的职业道德,精湛的机械开发、设计能力,极强的工作责任心;
具有大型机械产品立项、开发实践案例,对技术、工艺、质检均有工作经验;
有技术团队管理能力,良好的管理技巧和管理艺术。
2、负责《公司产品技术改进规划》的制定,并组织实施;
3、负责公司年度新产品开发立项工作,并组织实施;
4、负责公司《年度产品技术、工艺改进项目》的批准;
5、负责公司技术激励机制的建设和完善,并组织实施;
6、负责培训、提升系统各子公司负责人的技术业务能力;
7、负责监督、检查系统各子公司的工作效果。
工作地点:南京,定期或者不定期服务于各子公司。
待遇:
面议联系人 唐经理 手机:13601453269
公司性质:民营
所属行业:汽车/摩托车/零配件
公司规模:100-499人