1、培养方式:参与销售、设计、售后服务、门店管理、终端决策五项基本内容的修炼,整个管理培训生计划的培训周期为两年,其中销售6个月,设计6个月,售后服务3个月,门店管理3个月,终端决策6个月。
2、要求:(1)优秀应届毕业生,具备营销、管理、设计等相关专业大专及以上学(2)有志于成为家居建材行业终端销售领域的精英人才;
(3)善于沟通、有凝聚力、有活跃的思考能力;
(4)脚踏实地,能在不断迸发的思路中抓住可行之处落于行动;
(5)忠诚于供职企业,踏实、肯干;
(6)男性优先,外埠优先。
3、招聘流程:凡应聘管理培训生岗位的求职者,均须通过简历筛查、电话面试、笔试、面试、终试,通过后方可办理入职手续。
4、岗位薪酬:(1)薪酬结构:基本工资+绩效工资+话费补贴+交通补贴+餐饮补贴+住宿补贴+社保补贴;
(2)薪资
待遇:
凡顺利通过招聘流程办理入职手续的管理培训生,总薪酬额度为5000元,试用期两个月,试用期内不享受绩效工资,其他福利待遇。
无锡市 - 崇安区
平均收入:5705 元
公司性质:民营
所属行业:批发/零售
公司规模:100-499人