岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
考勤管理与相关文件存档；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、做好领导交待的其他事情。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，专业不限；
2、一年以上工作经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
5、随是五天八小时工作时间，能接受适当加班，做好一周休一天准备。
福利
待遇：
1、试用期即享受转正工资3500；
2、入职即交五险一金；
3、五天八小时，春节假期14天，平时享受公务员休息制度。