岗位职责：
1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划和销售预算；
4、负责销售渠道和客户的管理；
5、组建销售队伍，培训销售人员；
6、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：
1、28-40岁，从事过房地产行业的专业人士优先；
2、对房地产销售工作有较深刻的认知，有良好的市场判断能力和公关能力；
3、具有强烈的团队合作意识，较好的语言表达能力，作风正派，责任心强；
4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力及领导团队的能力。