工作描述： 参与制定公司年度选址开发计划并规划连锁店相关指标；
负责公司选址团队的日常管理，指导选址评估工作，优化选址评估标准；
指导、参与重点选址谈判工作，参与完成相关合同、协议的草拟和签署；
实施部门业绩目标的分解下达与人员绩效评估，优化绩效评估指标；
参与政府机构、房东来访接待及拜访沟通工作；
员工技能培训与人员梯队建设。

任职资格：
大专及以上学历；
3年以上连锁企业选址开发工作经验；
熟悉租赁开发流程、商圈规划及合同谈判知识；
具备较强的公关谈判、沟通协调及规划能力。