岗位职责:1、认真执行公司人事制度、异动手续流程规范化;2、招聘渠道维护管理,信息梳理更新;3、人员面试邀约,初步确定用人与否,推荐复试;4、员工培训工作的组织、员工培训需求调查与反馈;5、人事相关手续的办理;任职资格:1、1-3年人事工作经验2、良好的沟通协调能力,工作主动性强,有亲和力;3、执行力强,工作服从性较高
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公司性质:民营
所属行业:互联网/电子商务
公司规模:100-499人