岗位职责:
1、结合公司现状,按人力资源的六个模块展开工作。
2、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、食堂、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;
3、协助公司修订各种管理规章制度,配合部门监督,分析状况,向领导反馈并提出建议。
4、协调公司对内、对外的工作联系,以及各类宣传工作。
5、配合公司处理法律方面的事务。
6、配合公司进行企业文化的建立。
7、完成领导交办的任务。
任职资格:
有在机械制造企业办公室主任3年以上工作经验(机电专业毕业者优先)。
熟悉企业管理的基本知识、人力资源工作流程,熟悉办公软件的使用,有独立工作能力。
善于发现问题并具有较强的协调能力,工作细致,具备工作抗压能力。
具有较强的学习和总结能力,有起草文书、整理会议纪要、各类报告的能力。
具备工作计划、工作分析和工作总结的能力。
善于带领调动部属的工作积极性和发挥其潜能。
年龄:45左右。
工作时间:
8:00-16:30
公司性质:合资
所属行业:机械/设备/重工
公司规模:100-499人