岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、工作内容：负责公司新人接待、面试、岗位分配、培训、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续/
任职资格：
1、年龄：18岁至30岁2、熟练电脑的基本操作3、沟通能力强,亲和力强,普通话标准,有一定的组织协调能力、4、有一定的管理经验,业务能力强,善于沟通. 工作六个半小时双休5、试用期底薪：3000元+奖金+绩效，转正地址3500至4000元+奖金+绩效，综合月薪5000-8000元以上，欢迎来公司参观入职。
应聘须知：1.面试合格后当日安排上岗,经验不足者可带薪实习。
2.面试须携带本人有效身份证件、复印件、照片等。
3：为节约大家各自宝贵时间请面试的朋友直接电话联系预约面试，简历过多不会一一回复，短信勿扰，非诚勿扰。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、工作内容：负责公司新人接待、面试、岗位分配、培训、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续/
任职资格：
1、年龄：18岁至30岁2、熟练电脑的基本操作3、沟通能力强,亲和力强,普通话标准,有一定的组织协调能力、4、有一定的管理经验,业务能力强,善于沟通. 工作六个半小时双休5、试用期底薪：3000元+奖金+绩效，转正地址3500至4000元+奖金+绩效，综合月薪5000-8000元以上，欢迎来公司参观入职。
应聘须知：1.面试合格后当日安排上岗,经验不足者可带薪实习。
2.面试须携带本人有效身份证件、复印件、照片等。
3：为节约大家各自宝贵时间请面试的朋友直接电话联系预约面试，简历过多不会一一回复，