招聘、求职第一选择！
岗位职责：
1、协助上级办理招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；
2、建立维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、人事考勤报表、绩效报表制作；
4、上级领导交待的其它事项。
岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业优先；
2、具有二年以上商业企业工作经验；
3、同行业同岗位优先考虑。
工作时间：
公司性质：民营
所属行业：物业管理/商业中心
公司规模：100-499人
