岗位职责:1、负责薪酬方案的完善及合理的梳理调整。2、每月考勤的审核、结算以及工资的发放。3、员工的个税申报。4、辞职人员的手续办理。5、各类人事证明的开具.? 任职资格:男女不限,已婚,大专以上学历,有人事相关的工作经验。工作时间:常白班,做六休一。
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公司性质:其它
所属行业:能源(采掘/冶炼/原材料)
公司规模:100-499人