岗位职责:
1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事工作;
2、负责新老员工资料档案整理、派遣、协调组织工作;
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;
4、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作;
5、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6、完成领导交办的其它人事事务。
任职资格:
1、具有良好的工作习惯,端正的工作态度;
2、具有较强的分析和洞察能力;
3、有较强的语言表达能力,熟练操作办公软件;
4、大专及以上学历,有相关经验者优先。
福利
待遇:
1、发放工龄工资、按国家规定提供各种带薪休假、享受节日礼品;
2、公司定期组织外出旅游、学习考察重视员工的培训,帮助员工提升自己的工作能力;
3、广阔的发展晋升空间,为有突出贡献的员工发放优厚的年终奖,提供展示自己能力的舞台;
4、完善的绩效考核激励机制,缴纳相应五险。
晋升级别:人事助理—专员—主任—总监
公司性质:民营
所属行业:制药/生物工程
公司规模:100-499人