工作性质：全职年龄：20-30岁要求：不限岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
工作时间：
朝九晚六 上五休二