招聘、求职第一选择！
1、负责新员工培训的计划、实施和效果评估；
2、进行培训需求调查、组织并实施在职销售员工的培训；
3、根据分公司人才发展需求，组织并实施人才梯队建设，例如分公司级管培生培训等项目；
4、专业技能和通用素质类课程的开发和授课；
5、分公司内部讲师的开发与管理；
6、配合公司落地执行培训项目及企业文化活动；
7、招商会议的主持；
推动招商项目的执行；
8、撰写培训报告，反
公司性质：民营
所属行业：批发/零售
公司规模：100-499人
