岗位职责:
1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政 策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工 招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需 求分析;
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信 息;
5.协助部门经理,组织开展招聘工作;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位。
福利
待遇:
1.薪酬体制:底薪2500(无责任)+提成+奖金 +社保(五险);
2.上班时间:周一至周五9:00-12:00,13:30-18:00,双休,法定节假日休息;
扬州市 - 邗江区
平均收入:5125 元
公司性质:民营
所属行业:贸易/进出口
公司规模:100-499人