1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
南京市 - 六合区
平均收入:5865 元
公司性质:其它
所属行业:计算机软件/硬件
公司规模:100-499人