岗位职责:
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、对新进员工进行入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
5、对转正员工办理相应的社会保险等;
6、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的聚餐等一系列活动;
7、协助总经理严格执行公司各项操作流程和各类规章制度,监督各部门工作进展情况并进行汇报。
任职资格:
1、人力资源专业大专以上学历,30岁以上;
2、三年以上人力资源工作经验,有大型企业经验的优先考虑;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、踏实稳重,执行力强,良好的沟通、协调能力和团队协作精神;
工作时间:
上午 8:30--12:00 下午 13:00--17:30 周末双休
公司性质:民营
所属行业:其他行业
公司规模:100-499人