岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责组织编写各部门职位说明书;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、负责部门的日常事务管理工作及上级安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上人力资源工作经验,有独立负责人事工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
8:30-17:30,双休
公司性质:其它
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人