岗位描述：1.公司员工关爱中心管理工作，开展多种途径的活动，关心爱护公司员工，使员工保持良好的工作状态。
2.处理员工纠纷、劳资争议等问题。
3.调查、处理员工投诉，取证了解事件经过，提出解决方案，调解纠纷矛盾，履行结果，总结报告。
4.员工心理健康呵护，关爱小组的建设，开展三级面谈工作。
岗位要求：1.大专以上学历，人力资源专业或应用心理学专业，有相关人力资源员工关系工作经验。
2.熟练掌握办公软件，报告撰写能力良好。
3.工作细致，责任心强，沟通协调能力良好，爱岗敬业。
上班时间：8：30-17：30双休福利
待遇：
1.五险一金2.双休3.免费的专业知识培训4.超多的公司活动（唱歌，cs,旅游等）5.餐补6.80后90后的美女帅哥多！