岗位职责：
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、协助董事长起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及资料的发放和收集；
4、及时总结董事长管理思路，协助董事长对各分公司的管理；
5、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
6、负责董事长交办的其他任务。
任职要求：1、年龄22-26岁，常州新市民优先，应届生即可；
2、有驾照，能熟练驾驶；
3、一本以上学历，熟练使用办公软件，打字速度快；
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
6、有较强的组织、协调、沟通、及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
7、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
8、、原则性强，维持相关工作的保密性、并具有较强的责任感和事业心；
9、有较强的心理承受能力、抗压能力强，能适应高强度长时间工作。