岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9、制定并完善公司日常管理制度
任职资格:
1、服从管理,积极乐观;
2、有相关专业及工作经验者优先;
3、能够吃苦耐劳,有团队意识;
工作时间:
上午:8:00-11:30下午:14:00-17:30单休、法定假日正常放假
镇江市 - 京口区
平均收入:6122 元
公司性质:民营
所属行业:教育/培训
公司规模:100-499人