岗位职责：
1.进行聘前测试和简历甄别工作；
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订；
4.员工档案管理并及时更新；
5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
任职要求：1.大专以上学历，人力资源相关专业者优先 2.形象好气质佳，性格外向开朗，有亲和力 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4.熟练使用相关办公软件。
工资
待遇：
1.合理的工资薪酬。
2完善的社会保险。

工作时间：
上午8：30-11：30，下午14：30-18：30。
做六休一。