岗位职责:
1.进行聘前测试和简历甄别工作;
2.组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;
3.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订;
4.员工档案管理并及时更新;
5.维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
任职要求:1.大专以上学历,人力资源相关专业者优先 2.形象好气质佳,性格外向开朗,有亲和力 3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4.熟练使用相关办公软件。
工资
待遇:
1.合理的工资薪酬。
2完善的社会保险。
工作时间:
上午8:30-11:30,下午14:30-18:30。
做六休一。
公司性质:民营
所属行业:教育/培训
公司规模:100-499人