岗位职责:
1、执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标。
2、根据公司下达的销售任务,制定全年的销售费用预算,做好销售成本和费用的控制。
3、按计划有效的制定公司年、季、月度销售,组织领导下属完成长期和短期目标。
4、根据市场发展和公司规划,协助总经理制定总体发展战略,销售计划及量化销售目标:制定每周、每月及全年的发展计划。
5、配合总经理对开拓新市场做出正确的决策。
6、公司规章制度监督执行落实。
7、管理和分配个店长正常工作,做好对员工技能考核和工作考评。
8、及时处理客诉和异议,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系。
9、负责协调公司以及各门店之间业务往来和沟通工作。
10、营运经理应在总经理的领导下,和各部门以及各门店密切配合,认真做好自己的本职工作。
本着对自己负责为公司谋利的原则,督促和加强对员工的管理和培训,正确合理的行使公司赋予的权利。
11、组织下属收集本区域市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息,并对市场信息进行分析、预测并制定对策,及时向上级提供建议。
12、制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神,以建立一支高效的团队,支持公司目标的达成。
13、管理、培训并考核人员,帮助选拔、补充、发展队伍,注重人员培养与团队建设。
任职资格:
1、大专以上学历2、要求两年以上同时管理三家连锁门店的经验3、熟知公司各项管理规定及工作要求电话预约面试时间
公司性质:民营
所属行业:餐饮/娱乐/休闲
公司规模:100-499人