岗位职责：
1仓库整体人员的协调安排，尽量提高工作饱和度。
2对ERP系统内的库存数据负责。
3对各岗位提交的报表进行审查、核实，并做汇总提报给上级主管。
4对商品存量的分析与控制，每周提报呆滞商品明细表及建议，每月报损品明细的提报申请。
5合理规划仓储区域及具体库位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作不断提高仓库库容利用率。
6负责制定并执行盘点工作计划，并以报表形式上交物流经理部及财务部，提高库存的帐实准确率。
7负责仓库5S管理，优化仓存环境，改善仓库实物管理水平，降低库存货损率。
8负责与供应商的货物交接工作，合理安排车辆进行货物的配送、发运及提取工作；
按照业务流程进行操作，确保各项货物出、入库的准确性与及时性。
9对于新品的建档入库，货号、规格、颜色等，确保商品信息完整性。
10负责制定和优化仓库的收发存作业流程，降低货品收、发、存的异常率。
11上级领导布置的其他事宜。