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5、大学实习生（在校生）或应届毕业生优先考虑。
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1、富有竞争力的薪酬水平，其他福利津贴（午餐补助、项目及绩效奖金、出差补助及岗位津贴） 2、社会保险及商业保险健全 3、给予绩效考核的年终奖金及调薪 4、给予公司后备人才培养计划的管理培训及升迁 5、带薪休假（年假、婚假、丧假、产假、病假、培训假）
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