1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、熟悉招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、有工作经验者优先
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公司性质:民营
所属行业:机械/设备/重工
公司规模:100-499人