任职资格:
1、本科学历,两年以上招聘经验,熟知招聘流程(人力资源专业,有大型企业招聘经验者优先考虑);
2、熟练运用不同的面试技巧;
3、具备较强的把握人际关系的能力,良好的自我认知能力;
4、能自如地面对各种面试者,控制面试的进程,评分公正、客观;
5、具有较好的文字表达能力,熟练使用OFFICE软件,具有较强的语言表达能力及企业宣讲技巧。
岗位职责:
1、负责公司日常岗位招聘工作,协助上级主管做好招聘数据的统计、整理、分析;
2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、对派遣公司进行管理及费用结算;
6、校园渠道的开辟及招聘。
苏州市 - 昆山区
平均收入:5035 元
公司性质:其它
所属行业:金融(投资/证券)
公司规模:100-499人