工作职责：1、负责销售部门的业务辅助工作，不涉及销售；
2) 安排南通市各企事业单位的消防培训事宜（如：时间、地点、人数等）；
3) 整理客户资料，并定期回访客户；
4) 跟进课程开展情况，如有延迟的，及时联系沟通。
任职要求：1) 22岁-32岁，性格活泼开朗，中专以上学历；
2) 喜欢与不同人交流沟通，有较强的语言表达及协调能力；
3) 责任心强，有较强的团结协作精神，团队荣誉感强。

工作时间：
1) 星期一至星期五：上午8：30-12：00，下午13：30-17：30；
2) 星期六：上午8：30-12：00为不定期集中政治学习时间；
3) 国家法定节假日正常休息。
职业介绍：消防行业目前是国家大力扶持的行业，单位拥有快乐的工作氛围，互帮互助，充满战斗力的正能量团队；
不仅是一份受人尊敬的职业，在充分发挥个人能力同时展现社会价值，为消防公益事业做贡献。
薪资福利
待遇：
1、提供免费的优越住宿环境2、按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行3、录取后提供带薪培训3天，试用期1-2个月。
试用2000-2300元，转正后综合工资3000元-6000元4、基础工资 + 绩效 + 工龄工资+补贴 + 职务工资 + 个人业绩提成 + 阶梯工资+五险4、公司逢季度、半年、年终发奖金（1200元-3700元），并有额外奖励，如旅游（一年2次），节日福利等，双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行，并提供员工宿舍。
企业文化我们的核心价值观：服务社会，成就自我。
与员工共发展人性化的管理机制：建立“以人为本”的企业文化，公司不仅要用待遇留才，感情留才，文化留才，岗位留才，同时更注重事业留才，机会留才，发展留才良好的团队氛围：年轻化的团队，员工之间相互协作，感受家的温馨职业发展1、入司培训：针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等2、“传帮带”的岗位培训制度：新员工入司培训结束后进入部门工作，公司构建“师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程3、多渠道的职业发展通道：行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升，由此拓展员工的发展空间（每季度评选一次）公司地址：崇川区京扬数码城D幢715有意向者请直接电话联系！