岗位职责：
1、负责人事部的各项工作，制定招聘标准，选择有效的招聘渠道；
2、协助制定人力资源管理相关的规则制定和工作流程；
3、发布招聘信息，搜集求职者的资料并进行沟通；
4、组织安排应聘人员的面试；
5、其他突发性事件处理和领导交办的工作。

任职资格：
1、大专以上学历，有一定的人事工作经验，最好在金融公司做过人事。
2、熟悉当地人事法律、法规，对人事招聘有独特的见解，能够独挡一面；
3、良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
4、具有招聘经验的优先录