培训计划选拔:优秀的应届毕业生;
愿意从基层做起;
愿意跟公司一起成长2)培训:行业背景,企业文化,公司制度,职业转换及户外拓展训练;
工作技能及工作流程培训;
职业发展与领导力培训3)在岗培训:引入师徒制,由店长或者资深销售人员担当4)运营实习:全方位了解公司业务5)持续培训和关注:公司将持续关注置业顾问成长,以最终成为公司运营团队的主要骨干和管理人员为目标。
岗位职责:
1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2)了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3)陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
4)负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
职位
待遇:
1.薪资:高额底薪4000(无责任)+高额提成+五险一金+旅游奖励+现金奖励+聚餐+签单红包+带薪年假+转正后提拥30%-75%2.提供完善的福利,免费专业带薪培训3.宽阔的晋升空间。
优秀”者三个月就可以自己带团队!岗位要求:1、大专以上学历;
2、沟通能力强,工作积极主动,乐观开朗;
3、有责任心,抗压能力强;
4、认真踏实,目标感强。
工作时间:
上六休一早上8:30-18:00 每周二或周三
苏州市 - 常熟区
平均收入:5835 元
公司性质:民营
所属行业:物业管理/商业中心
公司规模:100-499人