岗位职责:
1、参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划;
2、完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核;
3、完成校区舞蹈新生、续班任务,试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求;
4、完成与学员的沟通,及时解决学员投诉;
5、配合课其他老师完成新生试课、报名、招生等系列工作。
任职资格:
1、正规院校舞蹈专业毕业,本科上学历,品学兼优,有过获奖作品者优先考虑;
2、2-10年的舞蹈训练;
3、1年以上少儿课程的教学经验;
4、了解少儿舞蹈教育方式及方法、儿童心理学、舞蹈教学及课程;
5、可以独立教授3-6岁的孩子,具备团队合作精神与责任心,活泼端庄,普通话标准,表达能力强,能调动课堂气氛,可独立带班。
6、能吃苦耐劳,有拼搏精神,并能根据工作的要求,调整工作作息时间;
7、善于沟通交流,能和学生、家长以保持良好的互动;
8、年龄要求20+
公司性质:民营
所属行业:教育/培训
公司规模:100-499人