岗位职责：
1、参与并规范完成舞蹈类课程的设置、研发和推广、教学计划；
2、完成专业培训、技能提升、舞蹈编排、各项活动和考核；
3、完成校区舞蹈新生、续班任务，试听达成率、出勤率、双班率、满班率、课时数量达到考核要求；
4、完成与学员的沟通，及时解决学员投诉；
5、配合课其他老师完成新生试课、报名、招生等系列工作。

任职资格：
1、正规院校舞蹈专业毕业，本科上学历，品学兼优，有过获奖作品者优先考虑；
2、2-10年的舞蹈训练；
3、1年以上少儿课程的教学经验；
4、了解少儿舞蹈教育方式及方法、儿童心理学、舞蹈教学及课程；
5、可以独立教授3-6岁的孩子，具备团队合作精神与责任心，活泼端庄，普通话标准，表达能力强，能调动课堂气氛，可独立带班。
6、能吃苦耐劳，有拼搏精神，并能根据工作的要求，调整工作作息时间；
7、善于沟通交流，能和学生、家长以保持良好的互动；
8、年龄要求20+